各位老師：
根據《關于開展2020/2021學年青年教師助講培養工作的通知》（溫醫大教發教評〔2020〕7號），現將有關事項通知如下：
一、培養對象
1、2020年新聘用到學校從事教學工作的在崗專任教師（包括后期教師和專職輔導員）。
2、2012年8月以后入職我院，入職時年齡在35周歲以下且高校教學工作經歷不足3年，未參加過青年教師助講培養的專任教師（包括后期教師和專職輔導員），以及衛生技術系列需兼評教學系列職稱的教師。
二、結對、培養工作
結對培養工作實行信息化管理，請各學院（部）通知青年教師和導師（賬號為工號）在9月25日前登陸教師培訓管理系統(http://jspxgl.wmu.edu.cn/)完成結對、培養計劃制定等，9月28日前將匯總表（附件1）報教育教學處葉仙仙14700751@qq.com。青年教師的基本要求和導師的職責見附件2。聽課筆記、教學評價、教學反思、教學研修、以及參與專業建設、課程建設、教學團隊建設等內容均在系統填寫，詳見系統說明（附件3-5）。
導師每年原則上結對1名青年教師。如導師之前所結對的青年教師助講考核未通過，接下來仍需繼續帶教培養該青年教師，直到考核合格，期間不得另行結對新的青年教師。
三、管理、考核工作
由各學院（部）負責本學院青年教師助講培養的日常管理工作，培養期滿（一般是1年），經導師和學院（部）同意，由教師發展中心（教育督導與教學評估中心）會同教務處、人事處組織相關專家通過試講、查閱電子檔案等方式進行考核，考核結果分優秀、良好、合格、不合格四個等級（優秀不超過20%）。由青年教師申請和指導教師推薦，考核成績優異者，其培養期可縮短為半年；考核不合格者，其培養期延長至一年半或兩年，或根據實際情況調整崗位。
考核合格的青年教師由學校頒發教育廳統一印制的助講培養合格證書。獲得該證書是專任教師（含后期教師、專職輔導員）參加職稱評聘的必要條件，以及衛生技術系列教師兼評副教授的必要條件。
附件0：關于開展2020-2021學年青年教師助講培養工作的通知.pdf
附件6：溫州醫科大學關于修訂教師培訓工作實施辦法的通知.pdf
附件7：溫州醫科大學關于印發專業技術職務評聘實施辦法的通知－2018年版.doc
附件8：溫州醫科大學青年教師助講培養制度實施辦法（試行）.doc
教育教學處
2020年9月18日
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